HMS
Kort om leders, AMUs, hovedverneombud og verneombuds ansvar
| Stilling/verv | Beskrivelse av ansvar |
|---|---|
| Kommunedirektør | Har det overordna ansvaret for HMS i hele kommunen. Kommunedirektøren skal sørge for å ta initiativ, motivere og legge forholdene til rette for innføring og oppfølging av arbeidet med helse, miljø og sikkerhet. |
| Kommunalsjef | Har det overordna ansvaret for at HMS er forsvarlig og i samsvar med arbeidsmiljøloven innen sitt området. |
| Områdeledere | Har det overordna ansvaret for HMS på sin enhet. |
| Avdelingsleder | Har det daglige ansvaret for HMS på sin avdeling. |
| Arbeidsmiljøutvalget | Arbeidsmiljøutvalget, som et partsammensattutvalg, skal virke for gjennomføringen av et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. |
| Verneombudene | Verneombudene har en tilsynsfunksjon og skal ivareta ansattes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet, og er samarbeidspartnere for ledelsen. |
| Hovedverneombud | Rådgiver og veileder for HMS-arbeidet i kommunen. |
HMS - Helse, Miljø og Sikkerhet
HMS står for helse, miljø og sikkerhet
- Helse (arbeidshelse): fysisk og psykisk arbeidsmiljø, skader, slitasje, sykdom
- Miljø: ytre miljøforhold, utslipp, avfall
- Sikkerhet: beskyttelse av mennesker, materiell/maskiner og informasjon
Det vil si at tjenester, produkter og produksjon må oppfylle ulike betingelser for sikkerhet og kvalitet. Det er kravstandarder til lokaler, vern og gode arbeidsrammer for å sikre ytre miljø og trygghet til arbeidstakerne.
Hvordan registrerer jeg et avvik?
Avvik er uønskede hendelser som har ført til eller kan føre til skade på mennesker, miljø og materiell. Ansatt som blir utsatt for uønskede hendelse eller observerer hendelse skal registrere avviket i kommunens utviklings- og kvalitetsverktøy QM+
Bedriftshelsetjenesten
Fra 1. januar 2021 er det inngått avtale med Friskgården om bedriftshelsetjeneste for Sørfold kommune.
Vi har fått ny kontaktperson hos bedriftshelsetjenesten. Han heter Johannes Lindeløv.
Mobil: 41 40 71 34
E-post: johannes.lindelov@friskgarden.no
Avtale bedriftshelsetjeneste pdf, 397 kB, åpnes i nytt vindu. med varighet til 17.12.2026.
Arbeidsmiljøutvalget
Arbeidsmiljøutvalget (AMU) er et lovpålagt organ, hjemlet i arbeidsmiljøloven. Det består av like mange representanter for ansatte og arbeidsgiver. Leder velges for ett år, øvrige medlemmer for 2 år.
Retningslinjer for AMU pdf, 232 kB, åpnes i nytt vindu.
Arbeidsmiljøutvalget 2025-2027 består av:
Ansattes representanter:
- Hovedverneombud Dag Løvmo, leder, med vara Johanne Steinmo-Solvang.
- Hovedtillitsvalgt Fagforbundet, Renate Storeide
- Hovedtillitsvalgt Utdanningsforbundet, Kristin W. Johansen, med vara Hilde-Gunn Berg.
Arbeidsgivers representanter:
- Leder personal/organisasjon, Lisbeth Bernhardsen, med vara Torill Mørkhagen
- Virksomhetsleder Liss-Mona Abrahamsen, vara områdeleder Gunnbjørg Olufsen
- Områdeleder Eirk Stendal, vara Trond Nyquist.
En representant fra bedriftshelsetjenesten, uten stemmerett.
Ledervervet alternerer mellom arbeidstakerrepresentant og arbeidsgiverrepresentant.
Verneombud
Hva er et verneombud?
De som er verneombud er sentrale og viktige medspiller i HMS-arbeidet både for ansatte og ledelsen. Verneombudet skal først og fremst ivareta arbeidstakernes interesser i forhold til arbeidsmiljøet.
Hovedverneombud i Sørfold kommune, er Dag Løvmo.
Verneombud i de ulike enheter:
| Enhet: | Verneombud m/vara: |
|---|---|
| Hjemmetjenesten | Sonja Osbakk |
| Habilitering og psykisk helse | Torstein Osbakk Vara: Dagfinn Pedersen |
| Nordsia oppvekstsenter | Jonny Bergfall |
| Røsvik oppvekstsenter (avd. skole) | Kirsti Thuv |
| Røsvik oppvekstsenter (avd. barnehage) | Monica Hansen |
| Straumen skole | Hilde Fagerbakk Larsen |
| Straumen barnehage | Kristine Grunnfoss |
| Sørfold rådhus | Johanne Steinmo-Solvang (vara: Kåre Aure) |
| Sørfold eldresenter | Nina Fredriksen |
| Sørfold sykehjem | Vegard Grovassbakk |
| Renhold | Anne Lise Bergholt |
| Teknisk/næring, uteseksjonen | Ørjan Sletten |
Sist oppdatert